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2024年下半年度“百日安全竞赛”活动开展情况简报

来源:      发布日期: 2024年12月25日
截止12月23日24时,2024年下半年度“百日安全竞赛”活动落下帷幕。活动期间,开展了形式丰富的宣传动员活动;各事业部通过班前班会组织员工开展“三化”及岗位安全手册学习;公司组织员工进行了安全知识考试;各部门各车间开展安全隐患自查自纠,安全检查小组对全公司进行了安全检查。
     截止12月23日24时,2024年下半年度“百日安全竞赛”活动落下帷幕。活动期间,开展了形式丰富的宣传动员活动;各事业部通过班前班会组织员工开展“三化”及岗位安全手册学习;公司组织员工进行了安全知识考试;各部门各车间开展安全隐患自查自纠,安全检查小组对全公司进行了安全检查。
1.开展形式丰富的宣传动员活动

      宣传阶段在公司内部显眼位置张贴了宣传横幅,营造了浓厚的安全氛围,员工们在日常工作中抬头可见这些横幅,安全意识在潜移默化中得到了提升。同时还组织员工分批次观看安全事故警示教育片的活动,教育片中的场景触目惊心,员工们深受震撼,通过播放真实发生的安全事故案例,员工们深刻认识到了安全工作的重要性。

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2.开展“三化”及岗位安全手册学习

      通过班前班后会,组织员工对“三化”及岗位安全手册学习进行学习,有助于确保员工在车间内时刻紧绷“安全弦”,避免违章作业,防止因人的不安全行为导致的生产安全事故。

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3.安全知识考试
      人力资源管理办公室协同环保科对员工进行了安全知识考试,本次考试重点检测了员工对安全规章制度、岗位职责、操作规程的掌握程度,共有572人参加,考试结果显示整体成绩优秀占比半数以上,反映出安全培训效果较为理想。
4.安全检查

      董事长总经理程建良带领相关人员,对公司深入开展了安全检查工作。检查组对生产车间等重点区域的设备运行情况、消防设施设备和安全标识进行了细致的检查。检查结束后,安环科对检查中发现的问题梳理汇总后向各部门负责人反馈,并提出整改建议,要求各部门跟进落实,确保安全隐患能够得到及时消除,避免安全生产事故发生。

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