常熟涤纶召开开工前整修、复工安全教育暨安全责任书签订会议

       两位事业部总经理在会上都要求全体参加整修工作的干部职工在整修期间，始终要坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，牢记:“力达安全，保护人人，奖惩落实，惠及人人”的安全理念，坚持人人、处处、事事、时时讲安全，要对违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”现象零容忍；真正做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害原则；要切实牢记和做好整修十个不准，动火作业的六大禁令，电气检修安全（四必须，二严禁），必须知道火灾发生时遵循的“三要”、“三不”、“三救”。

        在节后复工始伊，常熟涤纶又分两批次召开2024年度复工安全教育暨安全责任书签订会议。2月18日力达事业部全体员工参加会议；2月19日涤纶事业部全体员工、安委会全体成员、职能部门有关人员参加会议。

 董事长总经理程建良讲话 

       安全是企业的永恒课题。2023年下半年，安全生产形势开始反复，6年来第一次没完成镇政府下达的安全责任目标，力达发生一起9级工伤事故、涤纶区域（金力达化纤）发生一起超万元的火灾事故。今年以来，力达发生一起超万元静电油烟吸附装置火灾事故，虽然设备厂商承认设备设计不合理，但按照属地原则，该起事故仍算我公司的；2月份发生一起10级非生产性工伤事故，2起上下班道路交通事故，说明安全生产工作任重道远。接下来要在去年逐步推广绩效考核的基础上，加大在绩效考核里安全、环保、职业健康的比重，不搞重复奖、重复扣，确保员工总体收益不下降。希望大家从节日氛围中恢复过来，牢记“反三违、要六防、四不伤害”，各岗位风险点、安全职责、安全操作规程都要心中有数，上班时不论在任何地点、做任何事都要讲安全。

 签订安全责任书 

        责任书的签订明确了2024年度安全生产责任指标及安全生产责任要求，规定了各个部门、岗位、员工应当承担的安全责任，形成一级抓一级、层层抓落实的安全管理体系，为全年安全生产目标的实现提供了保障。