常熟涤纶召开工会第三届第三次会员代表暨职工代表大会

8月28日下午，六台盒宝典全年资料大全召开了工会第三届第三次会员代表暨职工代表大会。会议由工会副主席邹晓亚主持，出席代表53名，党支部书记、群团组织负责人、股东、中层副职以上干部、助工级以上技术人才及本科以上人员应邀列席本次会议。

董事长总经理程建良作工作报告

董事长总经理程建良对2023年度生产状况、安全消防工作状况、环保及职业健康防护工作状况、质量及绩效考核状况、经营管理状况、科技创新及新品研发状况、项目实施状况进行了回顾总结，对2024年的目标和具体工作提出了几点要求：

一是在力达事业部第五条锦纶线完成迁建的基础上，力争满负荷生产，达到降本节支的目的。二是夯实质量管控基础，以工作质量保障工序质量，以工序质量保障产品质量，以优 质产品服务客户，提升产品竞争能力。三是进一步抓好安全、环保、职业健康防护工作，在二级安全标准化基础上，根据新的形势和要求扎实落实好“三化”工作。四是广泛寻求创新伙伴，努力开发新品，置换老产品，更换新赛道，拓宽市场，努力实现销售收入和综合收益的双增长。五是加快力达事业部第六条线的规划和实施，推进老厂区设备的改造，适应开发产品的发展趋势。六是加快走出去的步伐，规避国际形势突变和地缘政治的影响，实现产业与国际接轨。

工会主席钱志强作工作报告

2023年工作回顾：一、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平。二、积极参与企业发展，持续推进公司经营管理水平。三、落实“关心”二字，维护职工切身利益，增强企业凝聚力。四、开展各类活动，全 方 位提升职工职业素养。五、大力繁荣职工文化建设，丰富精神文化水平。六、积极承担社会责任，弘扬爱心。

今后的工作要求和任务：一是要紧紧围绕公司发展规划和奋斗目标，把执行党的政策与为企业服务、为职工服务的实效性统一起来。二是要选树典型，弘扬先进工作者示范带动作用。三是要继续开展多种形式的管理创新、合理化建议活动。四是要全力抓好安全、质量工作。五是要加强岗位培训、技能培训。

经分组讨论审议后，全体代表一致通过董事长总经理程建良代表公司行政作的题为《开发新品促转型 谋篇布局稳发展》的工作报告、工会主席钱志强的工作报告、六台盒宝典全年资料大全和常熟市金力达化纤有限公司向常熟市人力资源和社会保障局申请的2025年度实行特殊工时工作制实施方案。

党支部书记程建良同志对各位代表和列席会议的同志们提出了几点希望和要求：

一是各位代表要发挥好桥梁、纽带作用。二是请各位代表在会后传达本次会议精神，尤其是要引 领全体员工，牢牢守住“安全”和“质量”这二条红线。三是各级管理干部和工程技术人员，要围绕方针、目标，勇于管理创新、敢于责任担当，在各自岗位上，结合实际做到“计划、执行、检查、处理”PDCA循环，不断纠正和预防可能出现的问题和矛盾；各位工程技术人员，要勇于技术革新和产品开发、创新，技术革新的目标是节能、降耗、降本节支，比如说速度、工艺温度、节能设备的替代等等；产品开发要跳出既有产品的框架中，紧扣小批量、多品种、功能性、差异化的目标，瞄准市场的需求，勇于实验、敢于突破，争取产品的更新换代，实现赛道的根本转换，早日达成战略目标。